Eine Aussage, mit der Dorothee Ritz, General Managerin von Microsoft Österreich, sicher nicht alleine dasteht. OECD Studien zeigen regelmäßig, dass Österreich in der Digitalisierung hinterherhinkt. Das hat enorme Auswirkungen auf Wirtschaftswachstum und Wettbewerbsfähigkeit und das Potential Österreichs als Wirtschaftsstandort.
Woran fehlt es?
Es fehlt an digitalen Skills und an Fachkräften, die die digitale Transformation vorantreiben können. Nur wer die digitale Welt versteht, kann sie auch aktiv mitgestalten.
Aus diesem Grund müssen MitarbeiterInnen dringend für die Anforderungen der Berufswelt der Zukunft fit gemacht werden. Dazu gehören neben digitalen Skills, Kreativität und Kommunikation, soziale Interaktion und Problemlösungskompetenz und auch und vor allem die Bereitschaft, Neues zu erlernen.
Dabei tun sich naturgemäß Konzerne aufgrund ihrer Größe und Anzahl an MitarbeiterInnen leichter. Wie können hier Österreichs KMUs mithalten?
Der steirische Kompetenz-Cluster „Betriebliche Weiterbildung 4.0“ bündelt die Kräfte der regionalen KMUs, um Digitale Transformation auch hier zu ermöglichen.